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       該中心是經(jīng)縣政府批準(zhǔn)、民政局注冊的非企服務(wù)機構(gòu)。 主要負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外大專院校、科研機構(gòu)的科研成果信息,建立科研成果信息數(shù)據(jù)庫;建立科研、質(zhì)量、信息、生產(chǎn)、管理等方面的專家信息數(shù)據(jù)庫;引進專業(yè)技術(shù)人才,組成專家服務(wù)團;組建專家及相關(guān)企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研對接平臺,組織開展產(chǎn)學(xué)研合作對接洽談活動,協(xié)助完成產(chǎn)學(xué)研科技成果的轉(zhuǎn)化,做好科技成果的專利申報服務(wù)。

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人民日報:全面深化科技體制機制改革

來源: 中財君正咨詢
作者:南皮縣產(chǎn)學(xué)研科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心
日期: 2024-08-12
【字號

 

創(chuàng)新決勝未來,改革關(guān)乎國運。在全國科技大會、國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會、兩院院士大會上,習(xí)近平總書記系統(tǒng)闡明新形勢下加快建設(shè)科技強國的基本內(nèi)涵和主要任務(wù),強調(diào)“全面深化科技體制機制改革,充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力”。
如果把科技創(chuàng)新比作我國發(fā)展的新引擎,那么改革就是點燃這個新引擎必不可少的點火系。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持以深化改革激發(fā)創(chuàng)新活力,科技體制改革全面發(fā)力、多點突破、縱深發(fā)展,涉及范圍之廣、出臺方案之多、觸及利益之深、推進力度之大,前所未有。從對重大科研任務(wù)實行“揭榜掛帥”和“賽馬”制,到實施以知識價值為導(dǎo)向的分配政策,從建立基于信任的科技項目和經(jīng)費的管理制度,到樹立以質(zhì)量、績效、貢獻為核心的評價導(dǎo)向……我國科技體制改革打開新局面,《深化科技體制改革實施方案》部署的143項任務(wù)全面完成,科技管理體制實現(xiàn)重塑,國家戰(zhàn)略科技力量加快布局,創(chuàng)新主體和人才活力進一步釋放,為建成科技強國打下了堅實基礎(chǔ)。
一、科技領(lǐng)域是最需要不斷改革的領(lǐng)域
習(xí)近平總書記深刻總結(jié)新時代科技事業(yè)發(fā)展的重要經(jīng)驗,“堅持以深化改革激發(fā)創(chuàng)新活力”是其中重要一條。當(dāng)前,我國科技創(chuàng)新體制機制還存在短板,有些改革舉措落實還不到位,整體創(chuàng)新效率需要提高。進一步釋放科技創(chuàng)新潛力、激發(fā)創(chuàng)新活力,必須全面深化科技體制機制改革,完善國家科技治理體系,加快形成適應(yīng)新時代科技創(chuàng)新發(fā)展需要的實踐載體、制度安排和良好環(huán)境。要敢于啃硬骨頭,敢于涉險灘、闖難關(guān),堅決破除束縛科技創(chuàng)新的思想觀念和體制機制障礙,切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科技競爭優(yōu)勢,以科技體制機制改革釋放的強勁“動能”提升我國科技創(chuàng)新能力和水平的“勢能”。
二、“要堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合”,習(xí)近平總書記提出的這一明確要求,為全面深化科技體制機制改革,提供了科學(xué)方法指引。
要錨定改革目標(biāo),奔著問題去、盯著問題改,針對我國科技創(chuàng)新組織化協(xié)同化程度不高,科技資源分散、重復(fù)等問題,深化科技管理體制改革,統(tǒng)籌各類創(chuàng)新平臺建設(shè),加強創(chuàng)新資源統(tǒng)籌和力量組織。完善區(qū)域科技創(chuàng)新布局,強化央地協(xié)同聯(lián)動,打造具有全球影響力的創(chuàng)新高地。要改進科技計劃管理,深化科技經(jīng)費分配和管理使用機制改革,賦予科研單位和科研人員更大自主權(quán),提升科技創(chuàng)新投入效能。既以目標(biāo)為著眼點,在統(tǒng)籌謀劃、頂層設(shè)計上下功夫;又以問題為著力點,在補短板、強弱項上持續(xù)用力,就一定能不斷提高改革的質(zhì)量和效益,進一步優(yōu)化配置創(chuàng)新資源,提升國家創(chuàng)新體系整體效能。
三、改革有破有立,得其法則事半功倍。
全面深化科技體制機制改革,要堅持破立并舉的方法論。習(xí)近平總書記強調(diào):“要堅持‘破四唯’和‘立新標(biāo)’相結(jié)合,加快健全符合科研活動規(guī)律的分類評價體系和考核機制。要完善科技獎勵、收入分配、成果賦權(quán)等激勵制度,讓更多優(yōu)秀人才得到合理回報、釋放創(chuàng)新活力。要持續(xù)整治濫發(fā)‘帽子’、‘牌子’之風(fēng),讓科研人員心無旁騖、潛心鉆研,切實減少為報項目、發(fā)論文、評獎勵、爭資源而分心傷神。”按照習(xí)近平總書記的部署要求,深入推進“破四唯”和“立新標(biāo)”,建立起讓科研人員把主要精力放在科研上的保障機制,進一步為科研人員松綁減負(fù),才能充分激發(fā)他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性,讓創(chuàng)新源泉充分涌流。
四、惟改革者進,惟創(chuàng)新者強,惟改革創(chuàng)新者勝。
全面深化科技體制機制改革,加快形成支持全面創(chuàng)新的基礎(chǔ)制度,最大限度地激發(fā)科技第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新第一動力的巨大潛能,我們一定能搶占科技競爭和未來發(fā)展制高點,不斷拓展發(fā)展新空間,塑造發(fā)展新優(yōu)勢,在推進中國式現(xiàn)代化新征程上書寫新的光輝篇章。
 

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